Een kritische blik op het volledige recruitmentproces, inclusief aantrekkingskracht en arbeidsmarktcommunicatie. Hoe staat u bekend in de markt? Wat vertellen uw medewerkers op LinkedIn? Wat straalt uw organisatie op de arbeidsmarkt uit? Bent u in staat de juiste medewerkers aan te trekken? Heeft u toegang tot de juiste doelgroep? Waarom kiest een potentiële medewerker voor uw organisatie? Waar kunt u deze potentiële medewerker überhaupt vinden?
Een diepgaande doormeting van uw wervings- en aanstellingsbeleid, richtlijnen en procedures. Ervaring in arbeidsmarktontwikkelingen wordt omgezet in helder en praktisch advies. Verbeteringsvoorstellen worden geformuleerd en mogelijke oplossingsrichtingen geformuleerd.